Opciones De My Pfizer

Pfizer ha autorizado a Computershare Trust Company, Inc. (Computershare) a patrocinar el CIP de Computershare, un plan de compra directa de acciones y de reinversión de dividendos para acciones comunes de Pfizer. El CIP es ofrecido y administrado exclusivamente por Computershare, no por Pfizer, y reemplaza al actual Programa de Inversión de Accionistas (SIP) de Pfizer. Los participantes actuales en el SIP se inscribirán automáticamente en el nuevo CIP. Puede obtener más información sobre el PIC para los accionistas comunicándose con el administrador del plan, Computershare. Vea los detalles a continuación. Computershare P. O. Asegúrese de incluir su nombre, dirección, número de teléfono durante el día, número de cuenta, nombre de la empresa (como se muestra en su estado de cuenta) en toda la correspondencia. Propiedad de Acciones con Registro de Libros La forma de registro de acciones de titularidad registrada le permite poseer acciones sin tener certificados de papel en su posesión. Puede abrir y mantener una cuenta contable a través de nuestro agente de transferencia, Computershare. Puede solicitar certificados de acciones para todas las acciones de su cuenta de contabilidad en cualquier momento. Depósito Directo de los Dividendos de Pfizer Como accionista de Pfizer registrado (si sus acciones comunes de Pfizer se mantienen en su propio nombre), tiene la opción de depositar sus dividendos electrónicamente en su cuenta bancaria en cada fecha de pago de dividendos. Con el depósito directo, sus fondos de dividendos están disponibles para usted en la fecha de pago de dividendos. En lugar de un cheque, recibirá una declaración de pago de dividendos de Pfizer. Esta declaración le informará sobre: ​​el monto del dividendo depositado, donde fue depositado, la fecha del depósito y el monto del impuesto, si alguno, que fue retenido. Stock Quote Disclaimer 20 minutos de datos retrasados ​​proporcionados por Comstock. Los gráficos son proporcionados por BigCharts y MarketWatch, Inc. Pfizer no hace ninguna afirmación sobre la exactitud de la información proporcionada en estas páginas, y no será responsable por el uso de esta información. Nota: Los datos históricos y actuales sobre el rendimiento de las acciones no son necesariamente indicativos del rendimiento futuro. Si no tiene Adobe Reader, descárguelo aquí. Está disponible de forma gratuita de Adobe. Este enlace se proporciona como una conveniencia. Pfizer Inc. 2004 Plan de Acciones, en su forma enmendada y actualizada (hasta el 23 de febrero de 2012) SECCIÓN 1. OBJETO El propósito del Plan de Acciones 2004 de Pfizer Inc. (147el Plan148) es: Constituyen un incentivo material para los empleados y los directores no empleados de la Compañía y sus Afiliados poniendo a su disposición los beneficios de una mayor propiedad de acciones comunes en la Compañía mediante opciones de compra de acciones y premios. Se cree que estos incentivos incrementados estimulan los esfuerzos de los empleados y de los directores no empleados hacia el éxito continuo de la Compañía y sus Afiliados, así como asistir en la contratación de nuevos empleados y de los directores no empleados. El Plan fue enmendado y reestablecido a partir del 1 de enero de 2008 para reflejar la exención pretendida de la Sección 409A (según se define más adelante) para ciertos Premios, así como el cumplimiento continuo de la Sección 409A para ciertos otros De 23 de abril de 2009, para realizar otros cambios destinados a promover el funcionamiento efectivo del Plan y reponer el número de Acciones disponibles para otorgamiento. SECCIÓN 2. DEFINICIONES Tal como se utiliza en el Plan, los siguientes términos tendrán los significados que se establecen a continuación: 147Affiliado148 significará (i) cualquier Persona que directamente, oa través de uno o más intermediarios, controle o esté controlada por, Control con la Sociedad o (ii) cualquier entidad en la que la Sociedad tenga una participación accionaria significativa, según lo determine el Comité. 147Award148 significará cualquier Opción, Derecho de Apreciación de Stock, Premio de Acciones Restringidas, Participación de Rendimiento, Equivalente de Dividendos, Otros Bonos de Acciones u otros derechos, intereses u opciones relacionados con Acciones emitidas y entregadas de conformidad con las disposiciones del Plan. 147Entre Acuerdo de Adjudicación148 se entenderá todo acuerdo escrito, contrato u otro instrumento o documento que acredite cualquier Premio otorgado por el Comité bajo este Contrato, el cual a la sola y absoluta discreción del Comité podrá ser firmado o reconocido por la Compañía o el Participante. Se entenderá por el Consejo de Administración de la Sociedad. 147Cause148 significará un incumplimiento deliberado del deber en el curso del empleo. Ningún acto o falta de actuar se considerará válido148 a menos que se haga, o se omita que se haga, no de buena fe y sin la creencia razonable de que la acción u omisión fue en el mejor interés de la Compañía y sus Afiliadas. 147Cambio en Control148 significará la ocurrencia de cualquiera de los siguientes eventos: (i) en cualquier momento durante el período inicial de dos años después de la Fecha de Entrada en Vigencia o durante cada Período de Renovación subsiguiente, según sea el caso, por lo menos una mayoría del (Es decir, los directores de la Sociedad que hayan sido directores al comienzo de dicho período inicial de dos años o posterior Plazo de Renovación, según sea el caso, o que posteriormente se convirtieron en directores y cuya elección o nombramiento Para ser elegido por los accionistas de la Compañía, fue aprobado por la mayoría de los Directores Continuos de entonces) o (ii) cualquier 147persona148 o 147grupo148 (según lo determinado para los propósitos de la Sección 13 (d) (3) Subsidiaria de la Compañía o cualquier plan de beneficios para empleados de la Compañía o de cualquier fideicomiso en virtud de la misma, habrá adquirido una propiedad benéfica148 (según lo determinado para los fines de la Regulación 13d-3 de la Comisión de Valores y Bolsa (147SEC148) de 20 o más de los derechos de voto De todas las Acciones en circulación, a menos que dicha adquisición sea aprobada por la mayoría de los directores de la Sociedad en funciones inmediatamente anteriores a dicha adquisición o (iii) se produzca una fusión o consolidación en la que la Sociedad sea parte, en la que las Acciones en circulación se conviertan en acciones De otra sociedad (que no sea una conversión en acciones ordinarias con derecho a voto de la sociedad sucesora o una sociedad holding que represente 80 de los votos de todo el capital social en circulación inmediatamente después de la fusión o consolidación) u otros valores (Iv) la venta de todos o sustancialmente todos los activos de la Compañía ocurra o (v) los accionistas de la Compañía aprueben un plan de liquidación completa de la Compañía. 147Cambio en Precio de Control148 significa, con respecto a una Acción, el mayor de (A) el precio de venta reportado más alto, regular, de dicha Acción en cualquier transacción reportada en la Bolsa de Valores de Nueva York o en cualquier otra bolsa nacional en la que dichas Acciones Están inscritos o en el Mercado Nacional Nasdaq durante el período de 60 días anterior e incluyendo la fecha de un Cambio de Control o Cambio en el Evento de Control o (B) si el Evento de Cambio de Control o Cambio en Control es el resultado de una oferta O oferta de intercambio o transacción corporativa, el precio más alto por dicha Acción pagada en dicha oferta o oferta de intercambio o transacción corporativa siempre que, en el caso de un Premio exento de la Sección 409A, el Cambio de Precio de Control sea el Mercado Justo Valor de dicha Acción en la fecha en que el Premio sea ejercido o se juzgue ejercido de acuerdo con la Sección 11. En la medida en que la contraprestación pagada en tal transacción descrita anteriormente sea total o parcialmente de valores u otra contraprestación no monetaria, Cualquier otra contraprestación no monetaria será determinada a discreción exclusiva de la Junta. 147Code148 significará el Código de Rentas Internas de 1986, según enmendado de vez en cuando, y cualquier sucesor del mismo. El Valor de Mercado Justo148 significa, con respecto a las Acciones, a partir de cualquier fecha, el precio de cierre de las Acciones según se informa en la Bolsa de Nueva York para esa fecha o, si no se presenta dicho precio para esa fecha, el precio de cierre en la fecha Siguiente fecha anterior para la cual se informó ese precio, a menos que el Comité determine otra cosa, de manera consistente con la Sección 409A. Beneficios por Paternidad148 significa cualquier Premio ganado y adquirido al 31 de diciembre de 2004, en el sentido de la Sección 409A. Los Beneficios Anticipados están sujetos a las reglas de distribución bajo el Plan que estaban en vigencia el 3 de octubre de 2004 y se resumen en el Apéndice A. Fecha de Giro148 significa la fecha en que se otorga el Premio. Opción de Compraventa de Ingresos148 significa una Opción otorgada en virtud de la Sección 6 que está destinada a satisfacer los requisitos de la Sección 422 del Código o cualquier disposición que le suceda. 147 Empleado clave148 significa un Empleado tratado como un empleado especificado148 a partir de su Separación del Servicio bajo el Código Sección 409A (a) (2) (B) (i), es decir, un empleado clave (como se define en la Sección 416 (i) del Código sin En relación con el párrafo (5) de la misma) de la Compañía o sus Afiliadas si la acción de la Compañía es negociada públicamente en un mercado de valores establecido o de otra manera. Los empleados clave se determinarán de acuerdo con las reglas adoptadas por la Compañía de acuerdo con la Sección 409A. Los empleados clave también incluirán aquellos empleados clave que son elegibles para el Programa Ejecutivo de Incentivos a Largo Plazo de la Compañía como 147 empleados especificados148 durante el período de 12 meses después de la fecha de entrada en vigencia del empleado especificado, si no se incluye de acuerdo con lo anterior. Los Empleados Clave serán determinados de acuerdo con la Sección 409A usando una fecha de identificación del 31 de diciembre y la lista de Empleados Clave a partir de dicha fecha de identificación será efectiva para el período de 12 meses comenzando en la fecha de vigencia posterior a la fecha de identificación. Sin perjuicio de lo anterior, el Comité podrá, de acuerdo con los métodos permisibles alternativos permitidos bajo la Sección 409A, adoptar una identificación alternativa y una fecha efectiva para determinar qué empleados son Empleados Clave. 147 Opción de acciones no cualificadas148 significa una opción otorgada en virtud de la sección 6 que no pretende ser una opción de compra de incentivos o una opción de compra de acciones de incentivo que haya sido descalificada. 147Opción148 significa cualquier derecho otorgado a un Participante bajo el Plan que permita a dicho Participante comprar Acciones a dicho precio o precios y durante el período o períodos que determine el Comité. 147Otra Acción de la Unidad de Acciones148 significa cualquier derecho otorgado a un Participante por el Comité de conformidad con la Sección 10. 147Participante148 significa un Empleado o un miembro no empleado de la Junta que es seleccionado por el Comité o la Junta de tiempo en tiempo en su única Discreción para recibir un Premio bajo el Plan. 147Performance Award148 significa cualquier Premiación de Acciones de Desempeño concedida de acuerdo con la Sección 9. 147Período de Realización148 significará un período de no menos de un año, según lo establecido por el Comité en el momento en que se otorgue cualquier Premio de Desempeño o en cualquier momento posterior, durante el cual cualquier Los objetivos de desempeño especificados por el Comité con respecto a dicho Premio serán medidos. 147Performance Share148 significará cualquier donación de conformidad con la Sección 9 de una unidad valorada por referencia a un número determinado de Acciones, cuyo valor podrá ser pagado al Participante mediante la entrega de los bienes que determine el Comité, incluyendo, sin limitación, , Otros bienes o cualquier combinación de los mismos, al logro de tales metas de desempeño durante el Período de Desempeño que el Comité establezca en el momento de dicha donación o antes (pero no más tarde de noventa (90) días después del comienzo del Período de Desempeño) . 147Persona148 significa cualquier individuo, corporación, asociación, asociación, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, organización no constituida en sociedad o gobierno o subdivisión política de la misma. 147Período de renovación148 significa el período de dos años que comienza a partir del segundo aniversario de la Fecha de Entrada en Vigor y cada período consecutivo de dos años a partir de entonces. 147Cartas restringidas148 significa cualquier Acción emitida con la restricción de que el tenedor no puede vender, transferir, comprometer ni asignar dicha Acción y con otras restricciones que el Comité, a su entera discreción, puede imponer (incluyendo, sin limitación, Derecho a votar dicha Acción y el derecho a recibir dividendos en efectivo), cuyas restricciones pueden caducar por separado o en combinación en ese momento o momentos, en cuotas o en otra forma, según el Comité lo considere apropiado. 147Preferencia de Stock Restringido148 significa una adjudicación de Acciones Restringidas de conformidad con la Sección 8. 147Sección 409A148 significará la Sección 409A del Código y los reglamentos y otras directrices emitidas por el Servicio de Hacienda o de Rentas Internas de los Estados Unidos. 147Reducción148 significará haber alcanzado una edad mínima de 55 años y un mínimo de 10 años de servicio en el momento de la separación de un Participante de la Compañía, a menos que el Comité determine otra cosa y que también constituya una separación del servicio. La separación del servicio148 significa una separación del servicio148 en el sentido de la Sección 409A. 147Shares148 significará las acciones ordinarias de la Compañía. 147El Derecho de Apreciación de la Obra148 significará cualquier derecho otorgado a un Participante de conformidad con la Sección 7 para recibir, al momento de su ejercicio por el Participante, el exceso de (i) el Valor Justo de Mercado de una Acción en la fecha de ejercicio sobre (ii) El derecho en la fecha de otorgamiento, o si se concede en relación con una Opción pendiente en la fecha de otorgamiento de la Opción relacionada, según lo especifique el Comité a su sola discreción, el cual, excepto en relación con un ajuste proporcionado en la Sección 4 C), no será inferior al Valor de Mercado Justo de una Acción en la fecha de otorgamiento del derecho o de la Opción relacionada, según sea el caso. Cualquier pago por parte de la Compañía con respecto a dicho derecho podrá hacerse en efectivo, Acciones, otros bienes o cualquier combinación de los mismos, según lo determine el Comité, a su sola discreción. 147Posiciones sustitutivas148 significará los Premios otorgados o las Acciones emitidas por la Compañía en la asunción, o en sustitución o cambio por, de las concesiones concedidas anteriormente, o el derecho u obligación de hacer premios futuros, por una compañía adquirida por la Compañía o un Afiliado o con la cual La Compañía o un Afiliado se combina. 147 Discapacidad Total y Permanente148 significa la discapacidad total y permanente determinada de acuerdo con las reglas establecidas por el Comité y en cumplimiento con la Sección 409A. 147 Período de Vencimiento148 significará el período de tiempo antes de que las acciones sin restricción se conviertan en no perdonables y puedan ser emitidas a un Participante en el sentido de la Sección 10. SECCIÓN 3. ADMINISTRACIÓN El Plan será administrado por el Comité. El Comité tendrá plenos poderes y facultades, con sujeción a las órdenes o resoluciones que no sean incompatibles con las disposiciones del Plan que la Junta Directiva adopte oportunamente, para (a) seleccionar a los Empleados de la Compañía y sus Afiliados a quienes (C) determinar el número de Acciones a ser cubiertas por o relativas a cada Premio otorgado en virtud del presente Contrato; (d) determinar el número de Acciones a ser cubiertas por o relativas a cada Premio otorgado en virtud del presente Contrato; (E) determinar si, en qué medida y bajo qué circunstancias los Premios pueden ser liquidados en efectivo, Acciones u otros bienes o cancelados o suspendidos, de acuerdo con los términos y condiciones del Plan, (F) determinar si, en qué medida y en qué circunstancias se devolverán a la Compañía las acciones o el efectivo pagado o ganado por el Participante basado en un Premio, de conformidad con los términos del Plan; g) Determinar si, en qué medida y en qué circunstancias un Participante puede ser inelegible para retener un Premio (h) determinar si, en qué medida y en qué circunstancias el pago de efectivo, Acciones, otros bienes y otras cantidades pagaderas con respecto a un El premio otorgado en virtud del Plan se diferirá automáticamente o por elección del Participante, de conformidad con los términos del Plan (i) interpretará y administrará el Plan y cualquier instrumento o acuerdo celebrado bajo el Plan; Reglamentos y designar a los agentes que considere apropiados para la correcta administración del Plan y (k) tomar cualquier otra determinación y tomar cualquier otra acción que el Comité considere necesaria o deseable para la administración del Plan. El Comité podrá, a su sola y absoluta discreción y sujeto a las disposiciones del Plan, delegar de vez en cuando o parte de su autoridad para administrar el Plan a cualquier otra persona o comité que considere necesario o apropiado para la adecuada Excepto que no se hará tal delegación en el caso de los Premios que se pretenden calificar bajo la Sección 162 (m) del Código. Las decisiones del Comité serán definitivas, concluyentes y vinculantes con respecto a la interpretación y administración del Plan y cualquier donación hecha bajo él. El Comité tomará, a su entera discreción, todas las determinaciones que surjan en la administración, construcción o interpretación del Plan y Premios bajo el Plan, incluyendo el derecho a interpretar los términos y disposiciones del Plan o del Premio en disputa o dudoso y cualquier determinación será Concluyentes y vinculantes para todas las personas, salvo disposición en contrario de la ley. La mayoría de los miembros del Comité podrán determinar sus actuaciones y fijar la hora y el lugar de sus reuniones. Salvo lo dispuesto en la Sección 12, el Comité estará autorizado a realizar ajustes en los criterios de adjudicación de resultados o en los términos y condiciones de otras adjudicaciones en reconocimiento de eventos inusuales o no recurrentes que afecten a la Sociedad oa sus estados financieros o cambios en las leyes, principios de contabilidad. El Comité podrá corregir cualquier defecto, suministrar cualquier omisión o conciliar cualquier inconsistencia en el Plan o cualquier Premio de la manera y en la medida en que lo considere conveniente para llevarla a efecto. En el caso de que la Sociedad asuma prestaciones de beneficios de empleados pendientes o el derecho u obligación de hacer futuros dichos premios en relación con la adquisición o combinación con otra corporación o entidad comercial, el Comité podrá, a su discreción, Términos de los Premios bajo el Plan que considere apropiado. SECCIÓN 4. ACCIONES SUJETAS AL PLAN (a) Sujeto a ajuste según lo dispuesto en la Sección 4 (c), se autorizará un total de cuatrocientos veinticinco millones (425,000,000) de Acciones para la concesión conforme a los Premios bajo el Plan, más cualquier Las acciones restantes disponibles para la donación bajo el Plan a la Fecha de Entrada en Vigor, siempre que no más de cuatrocientos veinticinco millones (425,000,000) de Acciones puedan ser otorgadas como Opciones de Opciones de Incentivos. Cualquier Acción otorgada en relación con los Derechos de Apreciación de Opciones y Acciones será contada contra este límite como una (1) Acción por cada (1) Opción o Derecho de Apreciación de Stock otorgado. Las Acciones otorgadas en relación con los Premios que no sean Opciones y Derechos de Apreciación de Stock se contabilizarán en este límite como dos (2) Acciones por cada (1) Acción otorgada en relación con dicho Premio o por la cual el Premio se valora por referencia. Ningún Participante bajo este Plan recibirá Opciones, Derechos de Apreciación de Acciones u otros Premios (contados, según se describe arriba, como dos (2) Acciones otorgadas por cada Acción emitida en relación con dicho Premio o por la cual el Premio se valora por referencia) En cualquier período consecutivo de 36 meses cubriendo más de ocho millones (8,000,000) de Acciones. El límite de la subvención de la frase anterior se aplicará a un Premio distinto de una Opción o Derecho de Apreciación de Acciones sólo si el Premio está destinado a ser basado en la rentabilidad148 tal como se utiliza en la Sección 162 (m) del Código. No se otorgará ningún Premio a ningún Participante que posea más del diez por ciento de las acciones de la Compañía en el sentido de la Sección 422 del Código. (B) Cualquier Acción emitida en virtud del presente Contrato podrá consistir, en su totalidad o en parte, en Acciones, Acciones o Acciones autorizadas y no emitidas, adquiridas en el mercado abierto o de otro tipo. (C) En caso de fusión, reorganización, consolidación, recapitalización, dividendo en acciones, dividendos extraordinarios en efectivo, desdoblamiento, desdoblamiento, escisión o transacción similar u otra modificación de la estructura societaria que afecte a las Acciones, tales ajustes y otros Se harán sustituciones al Plan ya los Premios que el Comité, a su entera discreción, considere equitativos o apropiados, incluyendo, sin limitación, dichos ajustes en el número agregado, clase y tipo de valores que pueden ser entregados bajo el Plan, en El agregado o cualquiera de los Participantes en el número, clase, tipo y opción o precio de ejercicio de los valores sujetos a los premios otorgados en virtud del Plan (incluyendo, si el Comité lo considera apropiado, la sustitución de opciones similares para comprar las acciones de, O de otras indemnizaciones denominadas en acciones de, otra sociedad) que el Comité considere oportunas a su sola discreción, siempre que el número de Acciones sujetas a un Premio sea siempre un número entero y siempre que en ningún caso Se podrá hacer cualquier cambio a una Opción de Compra de Incentivos que constituiría una modificación en el sentido de la Sección 424 (h) (3) del Código. Además, a pesar de cualquier disposición en contrario, un ajuste a un Premio en virtud de esta Sección 4 (c) no podrá hacerse de una manera que resultaría en la concesión de una nueva Opción o Derecho de Apreciación de Acciones conforme a la Sección 409A, Determina que tal ajuste es deseable y no hará que el premio modificado genere consecuencias fiscales adversas bajo la Sección 409A. (D) Las Acciones sujetas a los Premios que terminen, expiren o se pierdan, cancelen o liquiden en efectivo, en su totalidad o en parte, podrán ser utilizadas para la concesión adicional de los Premios en la medida de dicha terminación, confiscación, cancelación o asentamiento. Las Acciones que vuelvan a estar disponibles para futuras donaciones conforme a la oración anterior se añadirán como una (1) Acción si dichas Acciones estuvieran sujetas a Opciones o Derechos de Apreciación de Acciones, y como dos (2) Acciones si dichas Acciones estuvieran sujetas a Premios Que no sean Opciones o Derechos de Apreciación de Stock. Además, en el caso de cualquier Premio Sustituto, las Acciones entregadas o entregables en relación con dicho Premio Sustituto o Asumido no deberán reducir el número de Acciones autorizadas para la concesión en la Sección 4 (a) anterior. Sin perjuicio de lo anterior, las Acciones sujetas a un Premio bajo el Plan no podrán volver a estar disponibles para su emisión o entrega bajo el Plan si tales Acciones son (i) Acciones que estuvieran sujetas a un Derecho de Apreciación de Acciones (Ii) Acciones entregadas o retenidas por la Compañía para pagar el precio de ejercicio de una Opción, (iii) Acciones entregadas o retenidas por la Compañía para pagar las retenciones a cuenta relacionadas con un Premio , O (iv) Acciones recompradas en el mercado abierto con el producto de un ejercicio de Opción. SECCIÓN 5. ELEGIBILIDAD Cualquier empleado o director que no sea empleado será elegible para ser seleccionado como participante, siempre que las opciones de acciones de incentivo sólo se otorguen a los empleados de la Compañía, oa un padre o afiliado, en el sentido de la Sección 422 Del Código. Sin perjuicio de cualquier disposición en contrario del presente Plan, los Consejeros no empleados, incluyendo un comité designado de la Junta compuesto únicamente de Directores no empleados, tendrán la autoridad, a su absoluta y absoluta discreción, de seleccionar a los Consejeros no empleados como Participantes que son elegibles para recibir Premios que no sean Opciones de Compra de Incentivos bajo el Plan. Los Directores no empleados establecerán los términos de tales Premios a su única y absoluta discreción, y los Directores no empleados serán responsables de administrar e interpretar dichos Premios sustancialmente de la misma manera que el Comité administra y construye los Premios a los Empleados. SECCIÓN 6. OPCIONES DE ACUERDO A LAS ACCIONES Pueden otorgarse opciones a cualquier Participante, ya sea solo o en adición a otros Premios otorgados bajo el Plan y estará sujeto a los siguientes términos y condiciones: (a) Precio de la Opción. El precio de la opción por Acción no será inferior al Valor de Mercado Justo de las Acciones en la fecha de otorgamiento de la Opción. (B) Número de Acciones. La Opción indicará el número de Acciones cubiertas por el mismo. (C) Ejercicio de la Opción. A menos que el Comité determine otra cosa, una Opción se considerará ejercida por el titular de la opción, o en caso de fallecimiento, una opción será considerada ejercida por la herencia del beneficiario o por una persona que adquirió el derecho de ejercer dicha opción por Legado o herencia o por el fallecimiento del titular de la opción, a la entrega de (i) un aviso de ejercicio a la Compañía o su representante, o utilizando otros métodos de aviso que el Comité adopte, y (ii) El precio de la opción u otros métodos de satisfacer los precios de ejercicio de la opción aprobados por el Comité y de acuerdo con las restricciones que el Comité adopte. El aviso de ejercicio, una vez entregado, será irrevocable. Sin perjuicio de lo anterior y salvo que el Comité decida otra cosa, en el caso de que (i) el titular de una opción muera, (ii) su representante tenga derecho a ejercer una Opción, (iii) la Opción no se ejerza el último día en que (Iv) el precio de la acción por acción esté por debajo del Valor de Mercado de una Acción en dicha fecha, la Opción se considerará ejercida en dicha fecha mediante un procedimiento de ejercicio sin efectivo y los beneficios resultantes netos del precio de la opción y cualquier La retención de impuestos requerida se pagará al representante. (D) Plazo de la opción. El Comité determinará el período de ejercicio de opción de cada Opción. El período para Opciones de Compra de Incentivos no excederá de diez años a partir de la fecha de otorgamiento. Una opción de compra de acciones no calificada puede ejercerse por un período de hasta diez años y seis meses para ajustarse o aprovechar los requisitos gubernamentales, estatutos o reglamentos. (E) Primera Fecha de Ejercicio. Excepto en el caso de fallecimiento, Incapacidad Total y Permanente, Cambio de Control o venta o reestructuración de un negocio o cierre de planta, ninguna Opción podrá ser ejercitada durante el primer año de su término o período más largo que se especifique en la Opción . (F) Terminación de la Opción. Todas las Opciones se extinguirán a su expiración, su renuncia, en caso de incumplimiento por el partícipe de cualquier provisión de la Opción, o de acuerdo con cualesquiera otras reglas y procedimientos incorporados en los términos y condiciones que rijan las Opciones que el Comité considere conveniente o apropiado. (G) Incorporación por Referencia. La Opción contendrá una disposición en virtud de la cual todos los términos y condiciones aplicables de este Plan se incorporan por referencia en el mismo. (H) Otras Disposiciones. La Opción también estará sujeta a otros términos y condiciones que el Comité considere convenientes o apropiados, de acuerdo con las disposiciones del Plan que se establecen en este documento. Además, las Opciones de Compra de Incentivos deberán contener las otras provisiones que sean necesarias para cumplir con los requisitos del Código y las normas y reglamentos del Departamento de Tesorería emitidos con arreglo a las Opciones de Compra de Incentivos. (I) Exención de la Sección 409A. Se entiende que todas las Opciones otorgadas bajo este Plan estarán exentas de la Sección 409A. Sin embargo, la Compañía no representa, garantiza o garantiza que cualquier Premio particular otorgado bajo el Plan califique para un tratamiento fiscal favorable (por ejemplo, como en opciones de acciones de incentivo) o evitará consecuencias fiscales desfavorables para el Participante (por ejemplo, penalizaciones de la Sección 409A). SECCIÓN 7. DERECHOS DE APROVISIONAMIENTO DE ACUERDO (a) Concesión de un derecho de apreciación de stock. Los Derechos de Apreciación de Acciones pueden otorgarse a cualquier Participante, ya sea por sí solo (147) o por otros otorgados bajo el Plan y pueden, pero no necesariamente, referirse a una Opción específica concedida bajo la Sección 6. Las provisiones de los Derechos de Apreciación de Stock No ser el mismo con respecto a cada destinatario. Cualquier derecho de apreciación de acciones relacionado con una opción de compra de acciones no calificada se puede conceder al mismo tiempo que dicha opción se conceda o en cualquier momento posterior antes del ejercicio o la expiración de dicha opción. Cualquier Derecho de Apreciación de Acciones relacionado con una Opción de Compra de Acciones de Incentivos debe ser otorgado al mismo tiempo que dicha Opción es otorgada. En el caso de cualquier Derecho de Apreciación de Acciones relacionado con cualquier Opción, el Derecho de Apreciación de Acciones o su parte aplicable terminará y ya no podrá ejercitarse al rescindir o ejercer la Opción relacionada, excepto que un Derecho de Apreciación de Acciones otorgado con respecto a menos de El número total de Acciones cubiertas por una Opción relacionada no se reducirá hasta que el ejercicio o terminación de la Opción relacionada exceda el número de Acciones no cubiertas por el Derecho de Apreciación de Acciones. Cualquier Opción relacionada con cualquier Derecho de Apreciación de Acciones ya no podrá ejercitarse en la medida en que se haya ejercido el correspondiente Derecho de Apreciación de Acciones. (B) Términos. El Comité podrá imponer tales términos y condiciones o restricciones al ejercicio de cualquier Derecho de Apreciación de Acciones, según lo considere conveniente o apropiado, siempre que un Derecho de Apreciación de Acciones no tenga un precio de ejercicio inferior al Valor de Mercado Justo de una Acción en la fecha de Concesión o un plazo superior a diez años. (C) Artículo 409A. El Comité puede otorgar derechos de apreciación de existencias (i) de una manera consistente con la Sección 409A de tal manera que el Derecho de Reconocimiento de Acciones no prevea un aplazamiento de la compensación bajo la Sección 409A, o (ii) Otorgar para someter el Derecho de Apreciación de Stock a la Sección 409A. En caso de que los Derechos de Apreciación de Acciones sean otorgados para estar sujetos a la Sección 409A, entonces el Derecho de Apreciación de Acciones será liquidado y pagado en una sola suma única (i) a una fecha especificada, (ii) O iii) el primero de los incisos i) o ii) del mismo, según lo especificado y establecido por el Comité en un Acuerdo de Adjudicación en el momento de la concesión, y se otorgará, administrará, liquidará y pagará de acuerdo con la Sección 409A . Notwithstanding the foregoing, any such settlement and payment may not be made to a Key Employee upon a Separation from Service before the date which is 6 months after the date of the Key Employee146s Separation from Service (or, if earlier, the date of death of the Key Employee). SECTION 8. RESTRICTED STOCK (a) Grant of Restricted Stock. A Restricted Stock Award shall be subject to restrictions imposed by the Committee at the time of grant for a period of time specified by the Committee (the 147Restriction Period148). Restricted Stock Awards may be issued hereunder to Participants for no cash consideration or for such minimum consideration as may be required by applicable law, either alone or in addition to other Awards granted under the Plan. Any Award of Restricted Stock shall also be subject to such other terms and conditions as the Committee shall deem advisable or appropriate, consistent with the provisions of the Plan as herein set forth. Except in the event of a termination of employment due to death, Retirement, Total and Permanent Disability, Change in Control or the sale or restructuring of a business or plant closing, Restricted Stock Awards shall have a Restriction Period of not less than three (3) years from the date of grant, which may include pro-rata lapsing of restrictions thereon. In the event of a termination of employment due to death, Total and Permanent Disability or a Change in Control, awards of Restricted Stock immediately and fully vest. In the event of a termination of employment due to Retirement or a sale or restructuring of a business or plant closing, awards of Restricted Stock vest pro-rata. Notwithstanding the above, Awards covering up to five (5) percent of the total number of Shares that may be issued or delivered under the Plan (other than as Awards of Options or Stock Appreciation Rights) may contain no restrictions or be subject to a Restriction Period of less than three (3) years. (b) Registration. Any Restricted Stock issued hereunder may be evidenced in such manner, as the Committee, in its sole discretion, shall deem appropriate, including, without limitation, book entry registration or issuance of a stock certificate or certificates. In the event any stock certificates are issued in respect of Shares of Restricted Stock awarded under the Plan, such certificates shall be registered in the name of the Participant and shall bear an appropriate legend referring to the terms, conditions and restrictions applicable to such Award. (c) Section 409A. Restricted Stock Awards may be granted hereunder by the Committee either (i) in a manner consistent with Section 409A such that the Restricted Stock Award not provide for a deferral of compensation under Section 409A, or (ii) in a manner that is intended from grant to subject the Restricted Stock Award to Section 409A. In the event Restricted Stock Awards are subject to Section 409A, then the Restricted Stock Award shall be settled and paid in a single lump sum (i) as of a specified date, (ii) upon the Participant146s Separation from Service, or (iii) the earlier of (i) or (ii) hereof, as specified and set forth by the Committee in an Award Agreement at the time of grant, and shall otherwise be granted, administered, settled and paid in accordance with Section 409A. Notwithstanding the foregoing, any such settlement and payment may not be made to a Key Employee upon a Separation from Service before the date which is 6 months after the date of the Key Employee146s Separation from Service (or, if earlier, the date of death of the Key Employee). SECTION 9. PERFORMANCE AWARDS Performance Awards may be paid in cash, Shares, other property, or any combination thereof, and may be subject to such other terms and conditions as the Committee shall deem advisable or appropriate, consistent with the provisions of the Plan as set forth, in the sole discretion of the Committee at the time of payment. The performance levels to be achieved for each Performance Period and the amount of the Award to be distributed shall be conclusively determined by the Committee. Performance Awards will be paid in a lump sum prior to the 15 th day of the third month of the year immediately following the year in which the close of the Performance Period occurs in accordance with the applicable short-term deferral exception provisions of Section 409A, or, in accordance with procedures established by the Committee and the applicable provisions of Section 409A, on a deferred basis pursuant to Section 15 hereof, if applicable. All Performance Awards must satisfy the definition of 147performance-based compensation148 of Treasury Regulation Section 1.409A-1(e), but the Committee may designate whether any Performance Award, either alone or in addition to other Awards granted under the Plan, being granted to any Employee is intended to be 147performance-based compensation148 as that term is used in Section 162(m) of the Code. Any such awards designated to be 147performance-based compensation148 within the meaning of Code Section 162(m) shall be conditioned on the achievement of one or more performance measures, to the extent required by Code Section 162(m), and shall be issued in accordance with Section 12. Except in the event of a Change in Control or Change in Control Event described in Section 11, in the event Performance Awards are subject to Section 409A, then the Performance Award shall be settled and paid in a single lump sum (i) as of a specified date, (ii) upon the Participant146s Separation from Service, or (iii) the earlier of (i) or (ii) hereof, in accordance with rules established by the Committee at the time of grant, and shall otherwise be granted, administered, settled and paid in accordance with Section 409A. Notwithstanding the foregoing, any such settlement and payment may not be made to a Key Employee upon a Separation from Service before the date which is 6 months after the date of the Key Employee146s Separation from Service (or, if earlier, the date of death of the Key Employee). SECTION 10. OTHER STOCK UNIT AWARDS (a) Stock and Administration. Awards that are valued by reference to, or are otherwise based on, Shares (147Other Stock Unit Awards148) may be granted hereunder to Participants, either alone or in addition to other Awards granted under the Plan, and such Other Stock Unit Awards shall also be available as a form of payment in the settlement of other Awards granted under the Plan. Other Stock Unit Awards may be paid in Shares, cash or any other form of property, as the Committee shall determine. Subject to the provisions of the Plan, the Committee shall have sole and complete authority to determine the Employees to whom and the time or times at which such Awards shall be made, the number of Shares to be issued or delivered pursuant to such Awards, and all other conditions of the Awards. Any Other Stock Unit Awards shall be subject to such other terms and conditions as the Committee shall deem advisable or appropriate, consistent with the provisions of the Plan as herein set forth. Except in the event of a termination of employment due to death, Retirement, Total and Permanent Disability, Change in Control or the sale or restructuring of a business or plant closing, Other Stock Unit Awards shall have a Vesting Period of not less than three (3) years, which may include pro-rata lapsing of restrictions thereon. In the event of a termination of employment due to death, Total and Permanent Disability or a Change in Control, Other Stock Awards immediately and fully vest. In the event of a termination of employment due to Retirement or a sale or restructuring of a business or plant closing, Other Stock Awards vest pro-rata. Notwithstanding the above, Awards covering up to five (5) percent of the total number of Shares that may be issued or delivered under the Plan (other than as Awards of Options or Stock Appreciation Rights) may contain no restrictions or be subject to a Vesting Period of less than three (3) years. (b) Other Provisions. Shares (including securities convertible into Shares) subject to Awards granted under this Section 10 may be issued for no cash consideration or for such minimum consideration as may be required by applicable law. (c) Section 409A. Other Stock Unit Awards may be granted hereunder by the Committee (i) in a manner consistent with Section 409A such that the Other Stock Unit Awards will not provide for a deferral of compensation under Section 409A, or (ii) in a manner that will subject the Other Stock Unit Award to Section 409A. In the event Other Stock Unit Awards are granted to be so subject to Section 409A, then the Other Stock Unit Awards shall be settled and paid in a single lump sum (i) as of a specified date, (ii) upon the Participant146s Separation from Service, or (iii) the earlier of (i) or (ii) hereof, as specified by the Committee at the time of grant or otherwise in a fashion which is compliant with Section 409A, and shall otherwise be granted, administered, settled and paid in compliance with Section 409A. Notwithstanding the foregoing, any such settlement and payment may not be made to a Key Employee upon a Separation from Service before the date which is 6 months after the date of the Key Employee146s Separation from Service (or, if earlier, the date of death of the Key Employee). (d) Section 162(m) Deferrals. Except for Other Stock Unit Awards which are subject to the satisfaction of performance goals, any outstanding Other Stock Unit Awards that are scheduled to be settled or otherwise paid to a Participant during a taxable year in which such Participant is, or is likely to be, a Covered Employee, shall automatically be deferred into the Pfizer Inc Deferred Compensation Plan, as Amended and Restated, effective January 1, 2008, in accordance with the terms of such plan and in compliance with the applicable provisions of Section 409A until the earlier of (i) the first day of the Participant146s first taxable year in which the Company reasonably anticipates that if the payment is made during such year, the deduction of such payment by the Company will not be barred by the application of Code Section 162(m), or (ii) the Participant146s Separation from Service. Notwithstanding the foregoing, any such payment may not be made to a Key Employee upon a Separation from Service before the date which is 6 months after the date of the Key Employee146s Separation from Service (or, if earlier, the date of death of the Key Employee). SECTION 11. CHANGE IN CONTROL PROVISIONS (a) Unless the Committee or Board shall determine otherwise at the time of grant with respect to a particular Award, and notwithstanding any other provision of the Plan to the contrary, in the event a Participant146s employment or service is involuntarily terminated without Cause (as determined by the Committee or Board in its sole discretion) during the 24-month period following a Change in Control, and provided that, with respect to any Awards that are considered deferred compensation under Section 409A, the Participant146s involuntary termination of employment or service also constitutes a Separation from Service: (i) notwithstanding a provision in any Award Agreement to the contrary, any Options and Stock Appreciation Rights outstanding and which are not then exercisable and vested shall upon such involuntary termination fully vest and become exercisable for their full term, and shall remain in effect for the respective terms of such award as set forth in the grant documents at the time of grant notwithstanding such involuntary termination. (ii) any vested Options and Stock Appreciation Rights outstanding shall remain in effect and be exercisable for the respective terms of such award as set forth in the grant documents at the time of grant notwithstanding such involuntary termination (iii) the restrictions and deferral limitations applicable to any Restricted Stock shall lapse, and such Restricted Stock shall immediately become free of all restrictions and limitations and become fully vested and transferable to the full extent of the original grant (iv) all Performance Awards shall be considered to be earned and payable in full, based on the applicable performance criteria or, if not determinable, at the target level and any deferral or other restriction shall lapse and such Performance Awards shall be immediately settled and paid upon the Participant146s Separation from Service (and the Participant shall have no discretion to choose the date of settlement and payment) provided, however, that any such settlement and payment may not be made to a Key Employee upon a Separation from Service before the date which is 6 months after the date of the Key Employee146s Separation from Service (or, if earlier, the date of death of the Key Employee) and (v) the restrictions and deferral limitations and other conditions applicable to any Other Stock Unit Awards or any other Awards shall immediately lapse, and any such Other Stock Unit Awards or such other Awards shall become free of all restrictions, limitations or conditions and become fully vested and transferable to the full extent of the original grant (vi) notwithstanding any other provision of this Section 11(a), the proceeds, from exercise or otherwise, of any Options, Stock Appreciation Rights, Restricted Stock, Performance Shares or Other Stock Unit Awards that are considered deferred compensation under Section 409A shall be paid (and if not exercised prior to the date of the Participant146s Separation from Service, shall be deemed exercised and settled and paid) upon the Participant146s Separation from Service (and the Participant shall have no discretion to choose the date of payment) provided, however, that any such payment may not be made to a Key Employee upon a Separation from Service before the date which is 6 months after the date of the Key Employee146s Separation from Service (or, if earlier, the date of death of the Key Employee). (b) Change in Control Cash Out. Notwithstanding any other provision of the Plan, in the event of a Change in Control, or, with respect to Options, Stock Appreciation Rights, Restricted Stock, Performance Shares or Other Stock Unit Awards that are considered deferred compensation under Section 409A, in the event of a Change in Control that is also a 147Change in Control Event148 described in Section 409A(a)(2)(A)(v) or otherwise under Section 409A, (i) the Committee or Board may, in its discretion, provide in the terms of the Option, Stock Appreciation Right, Restricted Stock, Performance Share or Other Stock Unit Award that is intended to be exempt from Section 409A, that such Option, Stock Appreciation Right, Restricted Stock, Performance Share or Other Stock Unit Award shall, upon the occurrence of a Change in Control, be cancelled in exchange for a cash payment to be made within 60 days of the Change in Control (and the Participant shall have no discretion to choose the date of payment) in an amount equal to the amount by which the Fair Market Value per Share on the date of the payment exceeds the purchase price per Share under the Option or Stock Appreciation Right multiplied by the number of Shares issued and delivered under the Option or Stock Appreciation Right, or in an amount equal to the Fair Market Value per Share on the date of the payment for the Restricted Stock, Performance Share, or Other Stock Unit Award, or (ii) the Committee or Board may, in its discretion, provide in the terms of an Option, Stock Appreciation Right, Restricted Stock, Performance Share, or Other Stock Unit Award that is deferred compensation under Section 409A, that such Option, Stock Appreciation Right, Restricted Stock, Performance Share or Other Stock Unit shall, upon the occurrence of a Change in Control Event, be cancelled in exchange for a cash payment to be made within 60 days of the Change in Control Event (and the Participant shall have no discretion to choose the date of payment) in an amount equal to the amount by which the Change in Control Price per Share exceeds the purchase price per Share under the Option or Stock Appreciation Right, multiplied by the number of Shares issued and delivered under the Option or Stock Appreciation Right, or in an amount equal to the Change in Control Price per Share for the Restricted Stock, Performance Share or Other Stock Unit Award. (c) Notwithstanding the above, if the Change in Control is the result of a transaction pursuant to Section 2(e)(iii) and the surviving entity does not assume, substitute or replace Awards, such Awards shall become fully vested and immediately exercisable or transferable to the full extent of the original grant upon the Change in Control and shall be distributed, settled or paid in full within 90 days of the Change in Control as provided in Section 11(b) above. SECTION 12. CODE SECTION 162(m) PROVISIONS (a) Notwithstanding any other provision of the Plan if the Committee determines at the time, a Performance Award is granted to a Participant who is then an officer that such Participant is, or is likely to be as of the end of the tax year in which the Company would ordinarily claim a tax deduction in connection with such Award, a Covered Employee, then the Committee may provide that this Section 12 is applicable to such Award. (b) If a Performance Award is subject to this Section 12, then the lapsing of restrictions thereon and the distribution of cash, Shares or other property pursuant thereto, as applicable, shall be subject to the achievement of one or more objective performance goals established by the Committee, which shall be based on the attainment of specified levels of one or any combination of the following: revenues, cost reductions, operating income, income before taxes, net income, adjusted net income, earnings per share, adjusted earnings per share, operating margins, working capital measures, return on assets, return on equity, return on invested capital, cash flow measures, market share, shareholder return or economic value added of the Company or the Affiliate or division of the Company for or within which the Participant is primarily employed. Such performance goals also may be based on the achievement of specified levels of Company performance (or performance of an applicable Affiliate or division of the Company) under one or more of the measures described above relative to the performance of other corporations. Such performance goals shall be set by the Committee within the time period prescribed by, and shall otherwise comply with the requirements of, Section 162(m) of the Code, or any successor provision thereto, and the regulations thereunder. (c) In setting performance goals, the Committee may provide in any such Award Agreement that resulting from the following items shall be included or excluded: (i) asset write-downs (ii) litigation or claim judgments or settlements (iii) the effect of changes in tax laws, accounting principles or other laws or provisions affecting reported results, (iv) charges for any reorganization and restructuring programs (v) extraordinary nonrecurring charges or losses as described in Accounting Principles Board Opinion No. 30 and/or in Management146s Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations appearing in the Company146s annual report to stockholders for the applicable year, (vi) the impact of acquisitions or divestitures (vii) foreign exchange gains and losses and (viii) gains or losses on asset sales. To the extent such inclusions or exclusions affect Awards to a Covered Employee, they shall be prescribed in a form that satisfies the requirements for 147performance-based compensation148 within the meaning of Section 162(m) of the Code. (d) Notwithstanding any provision of the Plan other than Section 11, with respect to any Performance Award that is subject to this Section 12, the Committee may adjust downwards, but not upwards, the amount payable pursuant to such Award, and the Committee may not waive the achievement of the applicable performance goals except in the case of the death or Total and Permanent Disability of the Participant, or under such other conditions where such waiver will not jeopardize the treatment of other Awards under this Section as 147performance-based compensation148 under Section 162(m) of the Code. (e) The Committee shall have the power to impose such other restrictions on Awards subject to this Section 12 as it may deem necessary or appropriate to ensure that such Awards satisfy all requirements for 147performance-based compensation148 within the meaning of Section 162(m)(4)(C) of the Code, or any successor provision thereto. SECTION 13. AMENDMENTS AND TERMINATION The Board may amend, alter, suspend, discontinue or terminate the Plan or any portion thereof at any time provided, however, that no such amendment, alteration, suspension, discontinuation or termination shall be made without (a) stockholder approval if such approval is necessary to qualify for or comply with any tax or regulatory requirement for which or with which the Board deems it necessary or desirable to qualify or comply, (b) the consent of the affected Participant, if such action would materially impair the rights of such Participant under any outstanding Award or (c) approval of the holders of a majority of the outstanding Common Stock present or represented by proxy and entitled to vote at a meeting of the Company146s stockholders with respect to any alteration or amendment to the Plan which increases the maximum number of shares of Common Stock which may be issued under the Plan or the number of shares of such stock which may be issued to any one Participant, extends the term of the Plan or of options granted thereunder, changes the eligibility criteria in Section 5, or reduces the option price below that now provided for in the Plan. In addition, notwithstanding the above, any termination of the Plan shall comply with all requirements under Section 409A that are necessary to be met to avoid adverse tax consequences to Participants under Section 409A. The Committee may delegate to another committee, as it may appoint, the authority to take any action consistent with the terms of the Plan, either before or after an Award has been granted, which such other committee deems necessary or advisable to comply with any government laws or regulatory requirements of a foreign country, including but not limited to, modifying or amending the terms and conditions governing any Awards, or establishing any local country plans as sub-plans to this Plan. In addition, under all circumstances, the Committee may make non-substantive administrative changes to the Plan as to conform with or take advantage of governmental requirements, statutes or regulations. The Committee may amend the terms of any Award theretofore granted, prospectively or retroactively, but no such amendment shall (a) materially impair the rights of any Participant without his or her consent, (b) except for adjustments made pursuant to Section 4(c) or in connection with Substitute Awards, reduce the exercise price of outstanding Options or Stock Appreciation Rights or cancel or amend outstanding Options or Stock Appreciation Rights for the purpose of repricing, replacing or regranting such Options or Stock Appreciation Rights with an exercise price that is less than the exercise price of the original Options or Stock Appreciation Rights or cancel or amend outstanding Options or Stock Appreciation Rights with an exercise price that is greater than the Fair Market Value of a Share for the purpose of exchanging such Options or Stock Appreciation Rights for cash or any other Awards without stockholder approval or (c) cause any Award intended to be exempt from Section 409A to become subject to Section 409A. Notwithstanding the foregoing, the Committee may amend the terms of any award heretofore granted, prospectively or retroactively, in order to cure any potential defects under Section 409A, in a manner deemed appropriate by the Committee in its sole discretion, without the consent of the Participant. Any change or adjustment to an outstanding Incentive Stock Option shall not, without the consent of the Participant, be made in a manner so as to constitute a 147modification148 that would cause such Incentive Stock Option to fail to continue to qualify as an Incentive Stock Option. Notwithstanding the foregoing, any adjustments made pursuant to Section 4(c) shall not be subject to these restrictions. Notwithstanding the foregoing, no amendment of the Plan shall apply to amounts that were earned and vested (within the meaning of Section 409A) under the Plan prior to 2005, unless the amendment specifically provides that it applies to such amounts. The purpose of this restriction is to prevent a Plan amendment from resulting in an inadvertent 147material modification148 to amounts that are Grandfathered Benefits. SECTION 14. DIVIDENDS Subject to the provisions of the Plan and any Award Agreement, the recipient of an Award (including, without limitation, any deferred Award) may, if so determined by the Committee, be entitled to receive, currently or on a deferred basis, cash or stock dividends, or cash payments in amounts equivalent to cash or stock dividends on Shares (147dividend equivalents148) with respect to the number of Shares covered by the Award, as determined by the Committee, in its sole discretion, and the Committee may provide that such amounts (if any) shall be deemed to have been reinvested in additional Shares or otherwise reinvested. Provided however, that if the receipt of any such dividend equivalents granted with respect to Options, Restricted Stock, Other Stock Unit Awards and Stock Appreciation Rights is contingent upon the exercise of the Options or Stock Appreciation Rights, or the vesting of the Restricted Stock or Other Stock Unit Awards, then the Options, Restricted Stock, Other Stock Unit Awards, or Stock Appreciation Rights shall be granted and administered in accordance with all applicable provisions of Section 409A. SECTION 15. DEFERRAL OF AWARDS UNDER THE COMPANY146S DEFERRED COMPENSATION PLAN Except as otherwise provided in this Plan, the Committee may provide upon the granting of an Award hereunder, other than an Award that is intended to be a stock right which does not constitute a deferral of compensation within the meaning of Treasury Regulations Section 1.409A-1(a)(5) so that it is subject to the requirement that it not include any feature for the deferral of compensation until an event enumerated in such provision, that it is eligible to be deferred under, and pursuant to the terms and conditions of, the Pfizer Inc Deferred Compensation Plan, as Amended and Restated, effective January 1, 2008. Any such deferral shall be in accordance with the terms of such plan and in compliance with the applicable provisions of Section 409A. SECTION 16. GENERAL PROVISIONS (a) An Award may not be sold, pledged, assigned, hypothecated, transferred, or disposed of in any manner other than by will or by the laws of descent or distribution and may be exercised, during the lifetime of the Awardee, only by the Awardee provided that the Committee, in its sole discretion, may permit additional transferability, on a general or specific basis, other than to a third party for consideration, and may impose conditions and limitations on any permitted transferability. (b) No Employee shall have the right to be selected to receive an Option or other Award under this Plan or, having been so selected, to be selected to receive a future Award grant or Option. Neither the Award nor any benefits arising out of this Plan shall constitute part of a Participant146s employment or service contract with the Company or any Affiliate and, accordingly, this Plan and the benefits hereunder may be terminated at any time in the sole and exclusive discretion of the Company without giving rise to liability on the part of the Company or any Affiliate for severance payments. The Awards under this Plan are not intended to be treated as compensation for any purpose under any other Company plan. (c) No Employee shall have any claim to be granted any Award under the Plan, and there is no obligation for uniformity of treatment of Employees or Participants under the Plan. (d) The prospective recipient of any Award under the Plan shall not, with respect to such Award, be deemed to have become a Participant, or to have any rights with respect to such Award until and unless such recipient shall have accepted any Award Agreement or other instrument evidencing the Award. (e) Nothing in the Plan or any Award granted under the Plan shall be deemed to constitute an employment or service contract or confer or be deemed to confer on any Employee or Participant any right to continue in the employ or service of, or to continue any other relationship with, the Company or any Affiliate or limit in any way the right of the Company or any Affiliate to terminate an Employee146s employment or Participant146s service at any time, with or without Cause. (f) All Shares delivered under the Plan pursuant to any Award shall be subject to such stock transfer orders and other restrictions as the Committee may deem advisable under the rules, regulations and other requirements of the Securities and Exchange Commission, any stock exchange upon which the Shares are then listed, and any applicable federal or state securities law, and the Committee may cause a legend or legends to be put on any such certificates to make appropriate reference to such restrictions. (g) In appropriate circumstances, the Committee in its sole discretion may determine that an Award shall be cancelled, or the shares or cash paid or gain realized from an Award shall be returned to the Company. (h) No Award granted hereunder shall be construed as an offer to sell securities of the Company, and no such offer shall be outstanding, unless and until the Committee in its sole discretion has determined that any such offer, if made, would comply with all applicable requirements of the U. S. federal securities laws and any other laws to which such offer, if made, would be subject. (i) Except as otherwise required in any applicable Award Agreement or by the terms of the Plan, recipients of Awards under the Plan shall not be required to make any payment or provide consideration other than the rendering of services. (j) The Company and its Affiliates shall be authorized to withhold from any Award granted or payment due under the Plan, and/or to withhold from wages or other cash compensation paid to the Participant, the minimum statutory amount of withholding taxes due in respect of an Award or payment hereunder and to take such other action as may be necessary in the opinion of the Company or Affiliate to satisfy all obligations for the payment of such taxes. Such other actions may include, without limitation, the requirement that the Participant execute a market sale of Shares or other consideration received pursuant to the Award. The Committee shall be authorized to establish procedures for elections by Participants to satisfy such obligation for the payment of such taxes by delivery of or transfer of Shares to the Company (in a manner limited so as to avoid adverse accounting treatment for the Company), or by directing the Company to retain Shares (up to the employee146s minimum statutory required tax withholding rate) otherwise deliverable in connection with the Award. (k) Nothing contained in the Plan shall prevent the Board from adopting other or additional compensation arrangements, subject to stockholder approval if such approval is required and such arrangements may be either generally applicable or applicable only in specific cases. (l) Any Award shall contain a provision that it may not be exercised at a time when the exercise thereof or the issuance of shares thereunder would constitute a violation of any federal or state law or listing requirements of the New York Stock Exchange for such shares or a violation of any foreign jurisdiction where Awards are or will be granted under the Plan. The provisions of the Plan shall be construed, regulated and administered according to the laws of the State of New York without giving effect to principles of conflicts of law, except to the extent superseded by any controlling Federal statute. Notwithstanding anything herein to the contrary, the terms of the Plan are intended to, and shall be interpreted and applied so as to, comply in all respects with Section 409A. The Committee may amend the terms of any award heretofore granted, prospectively or retroactively, in order to cure any potential defects under Section 409A, in a manner deemed appropriate by the Committee in its sole discretion, without the consent of the Participant. Nothing in this Section 16(l) shall be construed as an admission that any of the compensation and/or benefits payable under this Plan constitutes 147deferred compensation148 subject to Section 409A. (m) If any provision of the Plan is or becomes or is deemed invalid, illegal or unenforceable in any jurisdiction, or would disqualify the Plan or any Award under any law deemed applicable by the Committee, such provision shall be construed or deemed amended to conform to applicable laws or if it cannot be construed or deemed amended without, in the determination of the Committee, materially altering the intent of the Plan, it shall be stricken and the remainder of the Plan shall remain in full force and effect. (n) Awards may be granted to Participants who are foreign nationals or employed outside the United States, or both, on such terms and conditions different from those applicable to Awards to Employees employed in the United States as may, in the judgment of the Committee, be necessary or desirable in order to recognize differences in local law or tax policy. The Committee also may impose conditions on the exercise or vesting of Awards in order to minimize the Company146s obligation with respect to tax equalization for Employees on assignments outside their home country. (o) If approved by the Committee in its sole discretion, an Employee146s absence or leave because of military or governmental service, Total and Permanent Disability or other reason shall not be considered an interruption of employment for any purpose under the Plan provided, however, that to the extent an Award under this Plan is subject to Section 409A, such absence or leave shall be considered a Separation from Service to the extent provided by Section 409A. SECTION 17. TERM OF PLAN The Plan shall terminate on the tenth anniversary of the Effective Date, unless sooner terminated by the Board pursuant to Section 13. SECTION 18. COMPLIANCE WITH SECTION 16 With respect to Participants subject to Section 16 of the Exchange Act (147Members148), transactions under the Plan are intended to comply with all applicable conditions of Rule 16b-3 or its successors under the Exchange Act. To the extent that compliance with any Plan provision applicable solely to such Members that is included solely for purposes of complying with Rule 16b-3 is not required in order to bring a transaction by such Member in compliance with Rule 16b-3, it shall be deemed null and void as to such transaction, to the extent permitted by law and deemed advisable by the Committee. To the extent any provision in the Plan or action by the Committee involving such Members is deemed not to comply with an applicable condition of Rule 16b-3, it shall be deemed null and void as to such Members, to the extent permitted by law and deemed advisable by the Committee. Distribution, settlement or payment of amounts that were earned and vested (within the meaning of Section 409A) under the Plan prior to 2005 (and earnings thereon) and are exempt from the requirements of Section 409A shall be made in accordance with certain Plan terms as in effect on December 31, 2004, and as set forth in this Appendix A. Unless otherwise specified in this Appendix A, Grandfathered Benefits shall be governed by the terms of the Plan. SECTION 2. DEFINITIONS As used in this Appendix A, all terms have the same meaning as defined in Section 2 of the Plan, except as set forth below: (a) 147Fair Market Value148 shall mean, with respect to Shares, as of any date, the average of the high and low trading prices for the Shares as reported on the New York Stock Exchange for that date or, if no such prices are reported for that date, the average of the high and low trading prices on the next preceding date for which such prices were reported, unless otherwise determined by the Committee. SECTION 6. STOCK OPTIONS Options may be granted hereunder to any Participant, either alone or in addition to other Awards granted under the Plan and shall be subject to the following terms and conditions: (a) Option Price. The option price per Share shall be not less than the Fair Market Value of the Shares on the date the Option is granted. (b) Number of Shares. The Option shall state the number of Shares covered thereby. (c) Exercise of Option. Unless otherwise determined by the Committee, an Option will be deemed exercised by the optionee, or in the event of death, an option shall be deemed exercised by the estate of the optionee, or by a person who acquired the right to exercise such option by bequest or inheritance or by reason of the death of the optionee, upon delivery of (i) a notice of exercise to the Company or its representative, or by using other methods of notice as the Committee shall adopt, and (ii) accompanying payment of the option price in accordance with any restrictions as the Committee shall adopt. The notice of exercise, once delivered, shall be irrevocable. Notwithstanding the above, and unless the Committee determines otherwise, in the event that (i) an optionee dies, (ii) his representative has a right to exercise an Option, (iii) the Option is not exercised by the last day on which it is exercisable, and (iv) the option price per share is below the Fair Market Value of a Share on such date, the Option shall be deemed exercised on such date via a cashless exercise procedure and the resulting proceeds net of any required tax withholding shall be paid to the representative. (d) Other Provisions. The Option shall also be subject to such other terms and conditions as the Committee shall deem advisable or appropriate, consistent with the provisions of the Plan as herein set forth. In addition, Incentive Stock Options shall contain such other provisions as may be necessary to meet the requirements of the Code and the Treasury Department rulings and regulations issued thereunder with respect to Incentive Stock Options. SECTION 9. PERFORMANCE AWARDS Performance Awards may be paid in cash, Shares, other property, or any combination thereof, and may be subject to such other terms and conditions as the Committee shall deem advisable or appropriate, consistent with the provisions of the Plan as set forth, in the sole discretion of the Committee at the time of payment. The performance levels to be achieved for each Performance Period and the amount of the Award to be distributed shall be conclusively determined by the Committee. Performance Awards may be paid in a lump sum or in installments following the close of the Performance Period or, in accordance with procedures established by the Committee, on a deferred basis. SECTION 10. OTHER STOCK UNIT AWARDS (a) Stock and Administration. Awards that are valued by reference to, or are otherwise based on, Shares (147Other Stock Unit Awards148) may be granted hereunder to Participants, either alone or in addition to other Awards granted under the Plan, and such Other Stock Unit Awards shall also be available as a form of payment in the settlement of other Awards granted under the Plan. Other Stock Unit Awards may be paid in Shares, cash or any other form of property, as the Committee shall determine. Subject to the provisions of the Plan, the Committee shall have sole and complete authority to determine the Employees to whom and the time or times at which such Awards shall be made, the number of Shares to be granted pursuant to such Awards, and all other conditions of the Awards. Any Other Stock Unit Awards shall be subject to such other terms and conditions as the Committee shall deem advisable or appropriate, consistent with the provisions of the Plan as herein set forth. Unless the Committee determines otherwise to address specific considerations, Other Stock Unit Awards granted to Employees shall have a vesting period of not less than one year. (b) Other Provisions. Shares (including securities convertible into Shares) subject to Awards granted under this Section 10 may be issued for no cash consideration or for such minimum consideration as may be required by applicable law. SECTION 11. CHANGE IN CONTROL PROVISIONS (a) Unless the Committee or Board shall determine otherwise at the time of grant with respect to a particular Award, and notwithstanding any other provision of the Plan to the contrary, in the event a Participant146s employment or service is involuntarily terminated without cause (as determined by the Committee or Board in its sole discretion) during the 24-month period following a Change in Control: (i) any Options and Stock Appreciation Rights outstanding, and which are not then exercisable and vested, shall become immediately fully vested and exercisable (ii) the restrictions and deferral limitations applicable to any Restricted Stock shall lapse, and such Restricted Stock shall immediately become free of all restrictions and limitations and become fully vested and transferable to the full extent of the original grant (iii) all Performance Awards shall be considered to be earned and payable in full, based on the applicable performance criteria or, if not determinable, at the target level and any deferral or other restriction shall lapse and such Performance Awards shall be immediately settled or distributed and (iv) the restrictions and deferral limitations and other conditions applicable to any other Stock Unit Awards or any other Awards shall immediately lapse, and any such Other Stock Unit Awards or such other Awards shall become free of all restrictions, limitations or conditions and become fully vested and transferable to the full extent of the original grant. (b) Change in Control Cash Out. Notwithstanding any other provision of the Plan, in the event of a Change in Control the Committee or Board may, in its discretion, provide that each Option or Stock Appreciation Right shall, upon the occurrence of a Change in Control, be cancelled in exchange for a cash payment to be made within 60 days of the Change in Control in an amount equal to the amount by which the Change in Control Price per Share exceeds the purchase price per Share under the Option or Stock Appreciation Right (the 147spread148) multiplied by the number of Shares granted under the Option or Stock Appreciation Right. Pfizer Inc. PFE (U. S. NYSE) P/E Ratio (TTM) The Price to Earnings (P/E) ratio, a key valuation measure, is calculated by dividing the stocks most recent closing price by the sum of the diluted earnings per share from continuing operations for the trailing 12 month period. Ganancias por acción (TTM) La utilidad neta de la empresa para el período de doce meses, expresada como una cantidad en dólares por acciones totalmente diluidas en circulación. Capitalización de Mercado Refleja el valor de mercado total de una empresa. La Capitalización del Mercado se calcula multiplicando el número de acciones en circulación por el precio de las acciones. Para las empresas con múltiples clases de acciones comunes, la capitalización de mercado incluye ambas clases. Acciones en circulación Número de acciones que actualmente están en manos de los inversores, incluidas las acciones restringidas de propiedad de los funcionarios de la compañía y de los miembros de la empresa, así como las que tiene el público. Público Float El número de acciones en manos de los inversores públicos y disponibles para el comercio. Para calcular, comience con el total de acciones en circulación y reste el número de acciones restringidas. El stock restringido es típicamente el emitido a los iniciados de la compañía con límites en cuándo puede ser negociado. Rendimiento de dividendos Un dividendo de la empresa expresado como un porcentaje de su precio actual de las acciones. (TTM) Acciones de Capitalización de Mercado Rendimiento de Flotación Pública Pendiente Últimos Dividendos Fecha de Ex-Dividendo Acciones Vendidas en Vivo El número total de acciones de un título que se han vendido a corto plazo y que aún no han sido recompradas. Cambiar de último cambio de porcentaje de interés corto del informe anterior al informe más reciente. Los intercambios reportan intereses cortos dos veces al mes. Porcentaje de flota Posiciones cortas totales en relación con el número de acciones disponibles para el comercio. Interés Corto (10/31/16) Acciones Vendidas Corto Cambio desde el Último Porcentaje del Flujo de Dinero en Billete Ratio Uptick / Downtick El flujo monetario mide la presión relativa de compra y venta de una acción, basada en el valor de las operaciones realizadas por un alza en el precio y El valor de las operaciones realizadas en un downtick en el precio. The up/down ratio is calculated by dividing the value of uptick trades by the value of downtick trades. Flujo neto de dinero es el valor de las operaciones de uptick menos el valor de las operaciones downtick. Nuestros cálculos se basan en cotizaciones exhaustivas y diferidas. Stock Money Flow Real-time U. S. stock quotes reflect trades reported through Nasdaq only. Las cotizaciones bursátiles internacionales se retrasan de acuerdo con los requisitos de cambio. Los índices pueden ser en tiempo real o retrasados, se refieren a los sellos de tiempo en las páginas de cotización de índice para obtener información sobre los tiempos de retardo. Datos de cotización, excepto las acciones estadounidenses, proporcionados por SIX Financial Information. Los datos se proporcionan como sólo con fines informativos y no se destina a fines de negociación. SIX Información Financiera (a) no hace ninguna garantía expresa o implícita de ningún tipo con respecto a los datos, incluyendo, sin limitación, cualquier garantía de comerciabilidad o idoneidad para un propósito o uso particular y (b) no será responsable de ningún error, Incompleción, interrupción o retraso, acción tomada en base a cualquier dato, o por los daños resultantes de los mismos. Los datos pueden ser retrasados ​​intencionalmente de acuerdo con los requisitos del proveedor. Toda la información de fondos mutuos y ETF contenida en esta exhibición fue suministrada por Lipper, una compañía de Thomson Reuters, con sujeción a lo siguiente: Copyright Thomson Reuters. Todos los derechos reservados. Queda prohibida expresamente cualquier copia, reedición o redistribución del contenido de Lipper, incluso mediante almacenamiento en caché, enmarcado o medios similares, sin el consentimiento previo por escrito de Lipper. Lipper no será responsable de ningún error o retraso en el contenido, ni de las acciones tomadas en dependencia de los mismos. Las cotizaciones de bonos se actualizan en tiempo real. Fuente: Tullett Prebon. Las cotizaciones de divisas se actualizan en tiempo real. Fuente: Tullet Prebon. Datos fundamentales de la empresa y estimaciones de los analistas proporcionados por FactSet. Copyright FactSet Research Systems Inc. Todos los derechos reservados.